企業(yè)創(chuàng)始人的觀與企業(yè)文化的關(guān)系
企業(yè)文化的初期體現(xiàn)就是創(chuàng)始人的習(xí)慣(包括工作和生活)在工作中的體現(xiàn)。
仁昌科技田總的習(xí)慣就是:
在工作中:發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,絕不躲避問題;
在公司宣傳中:學(xué)會(huì)借勢(shì),借智,借力,來創(chuàng)造佳績(jī);
在生活中:忠孝兩難全,總要有舍有得。
長(zhǎng)期來講就是公司的工作方式、人文環(huán)境等慣性的延續(xù),是一種默認(rèn)的約定俗成,有種只可意會(huì)不可言傳的味道,無論如何變化都始終體現(xiàn)著創(chuàng)始人的思維方式、處事方式和管理理念,因此每個(gè)企業(yè)的文化都是獨(dú)特的。
那么仁昌科技作為一個(gè)使命愿景,核心價(jià)值觀,人才觀三位一體的企業(yè)。在現(xiàn)實(shí)中是怎么去實(shí)行這些企業(yè)文化的呢?
仁昌科技的核心價(jià)值觀又是什么呢?
不斷的創(chuàng)新去履行仁昌科技的使命與愿景?
不斷的為員工豐富生活來體現(xiàn)仁昌對(duì)人才的重視?
仁昌科技是田總是一個(gè)具有大愛的人,仁昌科技也是一個(gè)有愛的公司,在仁昌只要你敢想,愿意做,一切夢(mèng)想都是可以實(shí)現(xiàn)。